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这是商丘市创新构建“六维述法”工作体系的一幕。商丘市从“现场与网络结合、点评与评议联动、学法与考法并重、讲绩与摆短同步、整改与问责贯通、有形与有效统一”六个维度，推动述法工作从“软任务”向“硬约束”转变，从“程序性覆盖”向“实质性赋能”跃升，成为压实法治责任的强力引擎。2026年以来，商丘市872名领导干部完成述法，现场述法覆盖588个单位，实现市县乡三级全覆盖。

在3月19日的专题述法会议上，市委书记李湘豫主持市委依法治市委员会全体（扩大）会议，县（市、区）和市直单位“一把手”现场报告履职情况，树立“述、评、问、改”一体化鲜明导向。夏邑县、柘城县、睢阳区、市自然资源和规划局、市人力资源和社会保障局、市教育体育局进行现场述法，李湘豫逐一进行点评，点出问题建议42个。市卫生健康委、市城市管理局、市农业农村局、市市场监管局、市医保局负责同志接受现场问询。

述法报告怎么写？商丘市委依法治市办明确“双要求”：既要讲绩，更要摆短。述法报告必须紧扣市委战略定位，用具体事例、翔实数据呈现法治建设在优化营商环境、服务全国统一大市场、保障改善民生等方面的实际成效。同时，认真查摆剖析在落实决策部署力度、依法科学民主决策、规范执法司法行为等方面存在的突出问题和深层原因。

针对点评、评议指出的问题云鼎国际4118welcome，商丘市委依法治市办统一建立“问题清单、责任清单、整改清单”，明确整改目标、时限与责任人，实行台账管理、跟踪督办、对账销号。将述法问题整改情况纳入下一个年度述法主要内容和法治建设专项督察核心内容，与纪检监察机关、党委巡察机构、人大监督建立信息共享与联动督办机制，市委常委会专题听取督察及整改情况汇报。述法评议结果及整改落实情况作为领导班子和领导干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据，对整改不力、敷衍塞责的依法依规严肃问责，形成“述、评、改、督、责”完整闭环。

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