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今年以来，乌鲁木齐市各社区主动作为，组建就业帮扶站，上门摸清劳动力需求并建立工作台账；依托“智慧就业服务云平台”实现人岗精准匹配；通过就业直播、社区用工信息共享等方式拓宽就业渠道；同时制定实施新就业群体服务管理和权益保障等36项关爱措施，帮助解决居住、社保等方面的现实问题，为各族群众就业稳定保驾护航。

各社区还结合各自实际，推出特色增收项目。新居社区提供场地，与民营企业家阿依努尔·阿巴斯创办了涵盖鲜花零售及出口、花艺培训、糕点生产、缝纫加工、中央厨房集体配餐服务等多个领域的综合性企业，构建起“传统技艺+现代职业技能”的多元化培训体系，培训流动人口3000多人次、就业困难妇女等群体600多人次，80%以上实现“家门口就业”或灵活就业。

针对物业纠纷多、业委会作用弱等问题，全市通过创建“红色物业”“美好家园”示范小区，充分发挥党建引领作用，构建起“党支部引领、业委会协同、物业执行、居民参与”的基层治理共同体金沙集团app最新版下载，每月定期组织业委会、物业、居民代表围坐一堂，推行“居民点题、支部议题、多方解题、群众评分”闭环治理机制，把群众诉求摆上台面，把解决方案落到实处，实现了“小事不出楼栋，大事不出小区”的治理目标。

各社区也结合实际创新治理载体。经开区(头屯河区)在德泽园小区，以党员徐秀娥命名的“蛾子姐调解室”，成为居民化解矛盾、倾诉心声的“暖心驿站”。调解室组建由退休法官、社区工作者、热心党员组成的专业调解队伍，摒弃生硬说教，用“拉家常、唠贴心嗑”的方式倾听群众的诉求，化解邻里纠纷，自调解室成立以来，成功调解各类矛盾56起，让和谐新风浸润小区每个角落。

邻里互动则让情感进一步升温。新华南社区定期开展“邻里节”“联谊会”等活动，各族居民围坐在一起吃“百家宴”、聊家常，分享生活中的温暖故事，营造“居民和乐、邻里和善、家庭和睦”的氛围；大巴扎景区综合服务中心商户张新建和苏莱曼·麦麦提敏结对多年金沙集团app最新版下载，逢年过节相互走访，苏莱曼教张新建做抓饭，张新建帮苏莱曼的孩子辅导功课，“不是亲人胜似亲人”的情义，成为社区心理互嵌的生动缩影。

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